下载油管后怎么有设备不支持（下载了油管之后显示不支持）-推客苹果ID批发网

为什么油管下载好了打开看不了？

油管下载好了下载油管后怎么有设备不支持，打开看不了的原因有：网络的原因、视频的原因、软件自身权限的原因。具体如下：

1、网络的原因：可以打开任意一个浏览器，查看网页是否可以正常打开，看网络是否正常。

2、视频的原因：软件里面的视频解析有问题的情况也是导致打不开软件的一大因素。点击一个其他的视频，是否能正常的播放，如果能正常的播放，那么就是视频解析的问题。

3、软件自身权限的原因：油管是国外使用的软件，而且下载油管后怎么有设备不支持我国对于国外软件使用也有限制条令。

下载谷歌服务助手之后说“很抱歉，当前设备不支持”该怎么办？

不支持Google Play服务是谷歌推出国内市场后经常出现的问题，在玩游戏或者新装一个软件打开的时候，会提示不支持Google Play服务，以安卓手机为例：

解决前提：

1、安装Google Play服务框架、Google Play 服务、Google Play 三个软件。

2、手机需要Root。

解决方法：（注意：现在大部分手机都是不需要移动文件的，安装好三个软件就可以了，还有一点就是Google服务框架有时候会安装失败，显示“未安装”，也没问题，不安装就是）。

1、手机Root后我们找到data/app/com.android.vending-1.apk文件，把它复制到 system/app（长按这个文件复制copy过去）。

2、将Google 服务框架（GoogleLoginService.apk）这个服务框架也复制到system/app目录。

3、重启一下手机再打开商店，就可以了。

可以正常运行了。

这怎么搞油管连进都进不去？

人才的流失会给企业带来严重影响。首先，直接影响企业正常的运作效率，进而造成生产率大大下滑。其次，会出现连锁效应，对企业员工的士气造成不良影响，并造成企业人才资源成本损失。为防止人才流失，可采取以下3点措施。一是要拓宽员工职业发展通道。提供更多发展机会和提升空间，技术过硬的专业技术人才可获得更多的奖励，提高专业技术人才的地位，从而减少专业技术人才的流失。二是完善公司休假制度。通过轮休、累计休假等方式满足职工休假需求，在项目工期紧等特殊情况下，应给予未休假职工适当的经济补贴。三是制订关怀行动计划，做到“一人一档案，一人一特色”，如探望员工家里生病老人，为外地员工父母或妻子过生日、增加亲子项目活动，重新走进员工，了解员工，解决员工后顾之忧，从而提升对员工的关怀度，增加员工归属感，提高企业忠诚度。想要通过人力资源管理工作的有效落实，避免出现较为严重的企业人才流失问题，一定要保证人力资源管理工作的开展坚持以人为本理念。管理人员不能只是站在管理层面，必须要深入员工基层中，将员工职业规划与企业发展紧密联系起来，从而使员工更加积极地参与到岗位工作，并具备良好的企业归属感。员工发展步调必须与企业发展步伐保持一致，将企业发展目标作为自己职业生涯的奋斗目标，将企业视为自己的“家庭”，扎根于此、生长于此。

路桥施工企业有一定的特殊性，因此它的人力资源考核标准也必然与服务类企业有所不同，但是从实际情况来看，很大一部分路桥施工企业时至今日也未能建立起规范、量化的考评激励制度，在进行实际考评的过程中，考评制度的内容很难落到实处，给人力资源管理带来了一定的负面影响。为了解决这一问题，企业可从以下两方面着手。第一，高质量的考核评价制度能够让员工产生一定的责任感和自我认同感，所以在今后的工作中必须要尽快制定明确的考核目标，结合不同专业、不同岗位的需求，对现有的考核内容及评价标准进行调整，以实际情况为出发点，做好定性定量评价，通过健全完善的制度保证评价考核有效性，并根据考核评价的结果对员工的岗位待遇等进行适当的调整。第二，要结合不同岗位对人员能力的要求，建立不同的员工激励机制，不能以同一个模式对所有岗位进行管理，否则很难取得预计效果。